Asesoría Laboral

Nos ocupamos de la gestión laboral de tu empresa para que puedas centrarte en lo importante: tu negocio.

Te ayudamos con:

Contratos, nóminas y seguros sociales
Gestión de altas, bajas y despidos
Asesoramiento en convenios colectivos
Extranjería y permisos de trabajo

La gestión efectiva de recursos humanos es esencial para el éxito y la estabilidad de cualquier empresa. En FQ ASESORES, entendemos los desafíos que enfrentan los empleadores en el ámbito laboral y estamos aquí para brindarte el asesoramiento y la orientación que necesitas para navegar por el complejo panorama laboral.

Nuestros Servicios de Asesoría Laboral Incluyen:

Gestión de Nóminas: Nos encargamos de la gestión completa de tus nóminas, desde el cálculo de salarios y deducciones hasta la emisión de recibos de pago.
Elaboración de Contratos Laborales: Preparamos contratos laborales personalizados que cumplen con todas las normativas legales y protegen los intereses tanto del empleador como del empleado.
Asesoramiento en Legislación Laboral: Te mantenemos al tanto de los cambios en la legislación laboral y te proporcionamos orientación experta sobre cómo cumplir con todas las obligaciones legales como empleador.
Resolución de Conflictos Laborales: Te ayudamos a resolver conflictos laborales de manera eficiente y amigable, minimizando el riesgo de litigios y protegiendo la reputación de tu empresa.
Auditorías Laborales: Realizamos auditorías laborales completas para identificar posibles áreas de riesgo y garantizar el cumplimiento de todas las normativas laborales aplicables.
Gestión del crédito formativo de tu empresa: Nuestro servicio de gestión del crédito formativo está diseñado para ayudarte a maximizar el uso de tus recursos de formación, aprovechando al máximo las oportunidades de financiación disponibles para la formación de empleados y directivos de la empresa.
Contratos de formación: Los contratos para la formación son una herramienta muy valiosa para el desarrollo de habilidades y el crecimiento profesional de tu equipo, además de suponer un ahorro de casi el 100% en los Seguros Sociales de los empleados contratados bajo esta modalidad. En FQ ASESORES. ofrecemos servicios especializados de gestión de contratos para la formación diseñados para ayudarte a aprovechar al máximo esta oportunidad de formación en el lugar de trabajo.

Dependerá del puesto, la duración y las necesidades de tu empresa. Hoy en día, el contrato indefinido es la opción general, aunque existen modalidades específicas con beneficios para el empleador, incluyendo bonificaciones de hasta el 100% en los Seguros Sociales. Te informamos sin compromiso.

Es obligatorio dar de alta al empleado en la Seguridad Social, firmar el contrato, registrarlo en el SEPE, y cumplir con la normativa laboral en cuanto a jornada, salario, prevención de riesgos y cotizaciones. En FQ ASESORES nos ocupamos de toda la tramitación.

Se debe comunicar la baja a través del sistema RED en plazo, y seguir gestionando las nóminas con las prestaciones correspondientes. Nosotros nos encargamos de todo el proceso.

Es fundamental analizar el tipo de despido (disciplinario, objetivo, etc.), documentarlo adecuadamente y cumplir con los plazos legales y la indemnización correspondiente. Un error puede ser muy perjudicial para ambas partes. Consúltanos antes de dar ningún paso.

Dependerá de la actividad principal de tu empresa y donde esté ubicada. Aplicar el convenio correcto es clave para cumplir con salarios, jornadas, categorías profesionales y demás condiciones laborales.

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